Служебная записка о доплате за совмещение образец

    Совмещение профессий и должностей

    Совмещение осуществляется в форме расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ. Для оформления дополнительных обязанностей в штатном расписании должна присутствовать должность, обязанности по которой вменяются работнику. Возможность оформления совмещения устанавливается в коллективном договоре предприятия.

    В документ включается перечень должностей (для служащих и ИТР) и профессий (для рабочих), совмещение которых допускается в организации.

    Бесплатный доступ на 3 дня!

    Помогите мне пожалуйста в наболевшем вопросе, как раз про различие должностей водителя и машиниста.

    Дело в том, что мой муж принят и работает водителем (машинистом) автомобильного крана манипулятора. Выполняет все работы связанные с данной спец. техникой: водителем, машинистом, стропальщиком, грузчиком.

    Мы писали заявление на имя генерального директора, чтобы производили доплату за работу машиниста крана манипулятором (совмещение должностей) согласно ст.151(60.2)ТК РФ.

    Совмещение должностей – это выгодный как для работодателя, так и для работника вариант оформления работы. За совмещение и выполнение дополнительной работы сотрудник получает доплату.

    Работодатель же может не принимать на должность основного сотрудника и тем самым сэкономить на фонде оплаты труда.

    Важно правильно оформить данную процедуру.

    В нашей статье вы найдете алгоритм действий работодателя, а также образец приказа на совмещение должности.

    Образец служебной записки

    Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями (коммуникация на горизонтальном уровне), когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами.

    Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела.

    Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое).

    Как правило, служебная записка – это внутренний документ.

    Вход на сайт

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

    Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Совместительство и совмещение: как считать «минималку»

    Расчет заработной платы работников всегда был кропотливым трудом. В текущем году в связи с кардинальными изменениями трудового законодательства нужно внимательно следить за выплатой гарантированного минимального заработка.

    Рассмотрим, как сейчас действовать экономическим и кадровым службам, производя расчеты с работниками, оформленными на работу по совместительству, и с теми, кто работает по совмещению должностей.

    Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих при совмещении должностей и временном замещении иной должности гражданской службы

    Главная Документы 1.10.

    Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих при совмещении должностей и временном замещении иной должности гражданской службы Приказ ФАС РФ от 04.10.2007 N 317 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и иных выплатах из.

    Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?

    Как написать служебную записку (образец )? С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности.

    Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством.

    Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку.

    Как рассчитать доплату за совмещение должностей на время отпуска?

    Каждый работник, который трудоустроен официально, имеет право брать отпуск, который ежегодно оплачивается организацией. Поэтому, на то время, пока один сотрудник в отпуске, нужно заменить его другим, чтобы тот частично или полностью исполнял обязанности первого.

    Но, не следует сравнивать совмещение и замещение, так как это два разных понятия.

    Замещение – это когда одного работника полностью замещает другой, а совмещение – это тот случай, когда другой работник берет обязанности первого, при этом продолжая делать и свою работу.

    Замещение производят в той ситуации, когда трудно или невозможно совместить две должности.